Campañas

Los días de... son fechas en las que celebramos acontecimientos especiales. Estas son algunas campañas de sensibilización.

SEPTIEMBRE

8 DE SEPTIEMBRE: DÍA INTERNACIONAL DE LA CIUDADANÍA DE LAS MUJERES




23 DE SEPTIEMBRE: DÍA CONTRA LA TRATA DE PERSONAS (Texto)
El viaje de Laia: material para trabajar la trata de personas
Guía para adolescentes contra la trata de personas


  1. Contra la Trata de Mujeres. 

    No Inviertas en Sufrimiento






 

 

OCTUBRE

11 DE OCTUBRE: DÍA DE LA NIÑA 

 

  • TODAS LAS MATERIAS
    • 1, 2 de ESO
      • Recurso TIC Campaña “Por ser niña” Entra aquí. Exposición  y firma de la campaña:
    • 3  a Bachillerato

19 DE OCTUBRE: DÍA CONTRA EL CÁNCER DE MAMA

Cada año, el 19 de octubre se celebra el Día Contra el Cáncer de Mama como recordatorio del compromiso de toda la sociedad en la lucha contra el cáncer de mama.

#sumatealrosa


¡Súmate al rosa!



En España, cada año, 22.000 personas son diagnosticadas de cáncer de mama, casi todas ellas son mujeres, es significativo el dato

1 de cada 8 mujeres tendrá cáncer de mama a lo largo de su vida.  

Por todo ello, la aecc dispone de una serie de programas para la atención integral de las personas con cáncer de mama:

20 DE OCTUBRE: DÍA INTERNACIONAL DE LA DESPATOLOGIZACIÓN TRANS

  • TODAS LAS MATERIAS
    • Difusión del videoclip Imperfecta mujer, compuesta y escrita por Víctor Naranjo y protagonizada por la actriz y activista transexual Carla Antonelli, junto al transexual masculino Marcos del Río y el joven actor Mikel Iglesias.
    • Canción de Malú: Como una flor ; propuesta de crear una canción propia
    • Vídeo foro a partir del Documental Stop Violencia a las Mujeres Transexuales .- 5 Vidas.
    • Creación de un tríptico de información sobre la transexualidad tomando como modelo este de la FELGTB: pincha aquí

NOVIEMBRE

10 DE NOVIEMBRE:DÍA MUNDIAL DE LA CIENCIA PARA LA PAZ Y EL DESARROLLO
  • TODAS LAS MATERIAS
    • El mundo es tu mundo, participa en todo. Descarga


25 DE NOVIEMBRE: DÍA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Difusión de las campañas del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para que el alumnado cree las suyas propias a partir de las siguientes:

ENERO

30 DE ENERO: DÍA DE LA PAZ: por la paz, respeto e Igualdad entre toda/os.



·       TODAS LAS MATERIAS
o   Campaña internacional para poner fin a la violación y violencia de género en situaciones de conflicto Ver aquí
o   Exposición: Mujeres premios Nobel de la Paz. Ver aquí
o   Elaboración de un cartel de compromiso a partir de este video:  ver aquí  y Violencia Sexual Contra Las Mujeres En Conflicto ... - Acnur
·       INGLÉS: Leer informe aquí y realizar un manifiesto que acompañe al cartel.


FEBRERO

6 DE DE FEBRERO: DÍA CONTRA LA MUTILACIÓN  GENITAL FEMENINA (Texto)
 

  

  • TODAS LAS MATERIAS
·    Elaborar un folleto sobre opciones de ayuda (ACNUR) a partir de este:  Guías sobre las solicitudes de asilo relativas a la mutilación genital femenina y de este: Demasiado Dolor: Mutilación genital femenina y asilo en la Unión Europea

11 DE FEBRERO: DÍA DE LA NIÑA Y LA MUJER EN LA CIENCIA

 Cortesía de las mujeres del ICMM-CSIC

 

14 DE FEBRERO: DÍA DEL AMOR Y DÍA EUROPEO DE LA SALUD SEXUAL

    “Por el buen amor, evitar amores que matan” Contenido: relaciones amorosas sanas y positivas y prevención de las ETS y embarazos no deseados.
Si no tomas precauciones, ¿sabes quién actua?Frente al VIH, no bajes la guardia
La prevenció;n es la mejor medida. Se abrirá en ventana nueva
Día Mundial del Sida. Házte la Prueba

¿Cómo te proteges del vih?, Ponte una medalla. Se abrirá en ventana nueva
Día Mundial del Sida






Pasamos aquí el día 4 SE SEPTIEMBRE: DÍA MUNDIAL DE LA SALUD SEXUAL porque queda fuera de horario lectivo
  • De 1º a Bachillerato:
    • Recurso TIC: Educación afectivo sexual: visita Sexpresan
    • Elaborar una campaña sobre los derechos sexuales: visita aquí que incluya cartel propio, folletos de información y un video corto basado en la campaña “MI cuerpo, mis derechos” de Amnistía Internacional. Visita esta exposición: mi cuerpo, mis derechos


22 DE FEBRERO: DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL


Con motivo del Día de la igualdad salarial, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) levanta su voz para reclamar un mayor compromiso por parte de las Administraciones y empresas, mediante el impulso de medidas que eliminen la denominada brecha salarial o, según la Organización Internacional del Trabajo, disparidad de remuneración por razón de género. Esto es, la discriminación salarial de la mujer.
Según la última encuesta de estructura salarial elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), datos 2016, el salario medio anual de los hombres fue de 25.924,43 euros, mientras que el de las mujeres fue de 20.131,41 euros (el 77 por ciento).

Esto significa que, por cada 100 euros que gana un hombre, una mujer apenas llega a los 77 euros; que una mujer tiene que trabajar casi 10 horas diarias frente a las 8 horas de un hombre; y que a partir del mes del 10 noviembre de cada año, las mujeres, en comparación con los hombres, trabajan gratis.
La brecha salarial se da tanto en el ámbito privado como en el público. En el ámbito privado, CSIF ha ganado una sentencia pionera en el sector del manipulado de alimentos, por la que se condena a la empresa envasadora Acrena a equiparar los salarios entre hombres y mujeres. Estas últimas cobraban 23 céntimos menos a la hora porque la empresa entendía que ellos hacían un trabajo superior físicamente, cuando los empleos son prácticamente idénticos.
Esta sentencia pude suponer un revulsivo crucial para un sector, en este caso del manipulado, plenamente feminizado, pese a la denominación neutra como ‘personal del envasado’ con la que se define en el convenio.
En el ámbito público, contamos con un informe pionero del Ministerio de Fomento, que realiza un análisis retributivo desde la perspectiva de género, del personal laboral y funcionario en función del grupo, nivel, complemento de destino, especifico, productividad y demás conceptos retributivos, que ponen de manifiesto una brecha salarial del 19%.
El propio Ministerio de Política Territorial, nos ha reconocido la necesidad (nueve años después del I Plan de Igualdad) de dar un “mayor impulso” a las medidas en materia de Igualdad en ámbitos como el apoyo a la conciliación de la vida personal, familiar y la corresponsabilidad.
En este sentido, se reconoce la existencia de “obstáculos que limitan la igualdad plena en el desarrollo de la carrera profesional de empleados y empleadas públicas. Dicho de otra manera, el principal peso de las responsabilidades familiares sigue recayendo en las mujeres (que son las que asumen principalmente los permisos no retribuidos, excedencias o reducciones de jornada) lo que incide de manera directa en la diferencia salarial y en la pensión.
Por todo ello, desde CSIF reclamamos:
  • Que se obligue, mediante el desarrollo reglamentario de la Ley 3/2007 para la igualdad de efectiva de mujeres y hombres, a que las empresas y la Administración cumplan sus propios planes de igualdad.
  • En las negociaciones de los convenios colectivos, incorporar la perspectiva de género, especialmente en el capítulo de negociación de retribuciones, para evitar que los complementos queden fuera de convenio y se acentúe la brecha salarial.
  • Base de datos sobre las retribuciones (actualizada cada 6 meses), desglosadas por concepto salarial y puesto de trabajo, de la representación de los/as trabajadores/as.
  • Auditoría anual de retribuciones en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; los resultados de las auditorías anuales serán de acceso a las inspecciones de trabajo, sindicatos y los distintos organismos de la Administración que trabajan en perspectiva de género.
  • Mejorar la representación de la mujer en los puestos de responsabilidad.
  • Establecer planes de desarrollo profesional en las empresas, porque suponen un incremento en la transparencia salarial y por tanto ponen en evidencia la brecha en esta materia.
  • Fomentar la corresponsabilidad para que la conciliación sea compartida y no penalice a las mujeres.
  • Mayor sensibilización y formación en género sobre todo en personal que desempeña puestos de responsabilidad en el sector privado y público.


#ELLASNIUNEUROMENOS


TODAS LAS MATERIAS Y NIVELES: 

Diseñar un folleto a partir de esta información. Visita aquí

MARZO

8 DE MARZO: DÍA DE LA MUJER


  • TODA LA COMUNIDAD EDUCATIVA: 
    • Guía de corresponsabilidad: Visita aquí
    • ESO: Guía de Unidades didácticas on line: visita aquí
Visita esta Exposición de FORGES por la igualdad


ABRIL

6 DE ABRIL: DÍA INTERNACIONAL DEL DEPORTE PARA EL DESARROLLO Y LA PAZ

  • IOAS:
    • Exposición en el hall del centro, en el monitor de la sala de guardias del video Grandes mujeres en el mundo del deporte: visita aquí
  • TODAS LAS MATERIAS
  • EFI: de 1º de ESO a Bachillerato
    • Listado de deportes inclusivos: visita aquí. Se propone compartir algunos de estos juegos entre el alumnado
  • EFI: 3º de ESO:
    • Vídeo foro “El reto de Ramón”. Ver aquí

7 DE ABRIL: DÍA DE LA SALUD 

Superar estereotipos físicos y la presión sobre el cuerpo, la delgadez obligatoria, prevenir la anorexia y la bulimia, promover una alimentación sana...

Visita aquí     

  • TODAS LAS MATERIAS. De 1º a 4º de ESO 
    • Recurso TIC: presión social sobre el cuerpo
    • Campaña No seas presa de la talla. Prevención de la anorexia y bulimia. Visita aquí.

  •      DO: PAT, de 1º a 4º
  •     BIOLOGÍA 3º de ESO  Recurso TIC:
    • Salud y enfermedad: vista aquí
    • Proyecto Ed@d: visita aquí
    • Alumnado de PT y 1º de ESO. Recurso TIC: 
      • o   Proyecto Alquimia: visita aquí
      • o   Ejercicio físico y salud: visita aquí

23 DE ABRIL: DÍA DEL LIBRO 

 

TODAS LAS MATERIAS, DO: PAT:
·       ADMINISTRACIÓN: Entrega del volumen: Guía de lenguaje administrativo no sexista:
·       SECRETARÍA:
o   Entrega del volumen: Guía de lenguaje administrativo no sexista: Guía rápida para un lenguaje inclusivo
o   IOAS:
  • Exposición estática: libros del revés. ATU. 1º de ESO.
  • Exposición virtual en el monitor del hall: Mujeres Que Leen.
  • Representación de  obras de teatro por la igualdad: Mejor un beso. Se han pasado para junio

29 DE ABRIL: SOLIDARIDAD Y COOPERACIÓN ENTRE GENERACIONES 

  • TODAS LAS MATERIAS.
    • Vídeo foro a partir de la película Arrugas. Ficha de trabajo: ver aquí. Ver película aquí. Invitación de abuelos del alumnado al visionado y posterior debate de la película
    • Entrevista: Las mujeres mayores de mi familia
  • Exposición: Fotopalabra
·       FAMILIAS: Proyecto DAPHNE: contra la violencia sobre las mujeres mayores. (Visitar aquí)

MAYO

1 DE MAYO: DÍA DEL TRABAJO 

Tratar la corresponsabilidad en el hogar, los estereotipos en las profesiones, promover el uso de programas de orientación profesional… de índole coeducativo.


15 DE MAYO: DÍA DE LA FAMILIA
17 DE MAYO: DÍA CONTRA LA HOMOFOBIA
  • TODAS LAS MATERIAS
  • IOAS: Exposición monitor del hall: Videos contra la homofobia. Visita  0,  1 , 2, otros y algunos mas. Creación de vídeos por el alumnado
 24 DE MAYO: DÍA DE LAS MUJERES POR LA PAZ Y EL DESARME
28 DE MAYO: DÍA DE LA NUTRICIÓN Y DE LA SALUD DE LAS MUJERES
·       TODAS LAS MATERIAS
o   DO, PAT: Recursos TIC

JUNIO

4 DE JUNIO: DÍA DE INFANCIA VÍCTIMA DE AGRESIÓN (Texto ONU)
·       TODAS LAS MATERIAS
o   DO: PAT:
  • 1º y 2º de  ESO: Realización de folleto, cartel y díptico a partir de la campaña  contra el maltrato infantil del MTAS
  • 3º y 4º de ESO: Realización de folleto, cartel y díptico a partir de la campaña del CBPI: Protección de la Infancia en los Procesos de separación y divorcio ; Mitos y prejuicios sobre maltrato infantil); y Abuso Sexual Infantil. 
  • Bachillerato: realización de un vídeo a partir del material de ejemplo.


 28 de JUNIO: ORGULLO LGTBI

  • DO: PAT:
    • 1º de ESO: Frases en positivo
    • 2º de ESO: carteles en positivo
    • 3º de ESO: UD rompiendo estereotipos a partir del vídeo” El vestido nuevo”: ver aquí
    • 4º de ESO: Cine foro a partir de la película C.R.A.Z.Y. Ver ficha aquí
    • Bachillerato y ciclos:



















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